人間関係でつくる長期キャリア

人間関係でつくる長期キャリア

確かにIT業界は、まだまだ女性が少ない業界。
面談をしていても、女性比率を気にする人は多い。
バディットコンサルティングも、女性エンジニアはまだ6~7名。
女性が活躍できる場を作っていくことも、やらなければならない。
初めて入社してくれた女性エンジニアも、女性が働きやすい環境を作りたいという
強い想いを持って入ってくれた。そして、イベント広報やメディア露出など
能動的に、積極的に動いてくれている。
日々仕事をしていると、女性ならではの気遣いや発見にハッとさせられることもある。
まだまだ女性は少ないかもしれないが、IT業界はそういった気づきや周囲との調和、
人間関係の構築が重宝される業界でもある。
人の繋がりで地盤を固めつつ、徐々にエンジニアとしての技術を身につける。
そういった流れが作れれば、産後復帰などもっと女性が活躍でき、
長期キャリアの選択肢としてITを選べる時代がやってくると信じています。

H.H 勤続年数10ヶ月 
社内ITヘルプデスク

<経歴>
専門学校卒業後結婚式場でフラワーコーディネーターとして式場の装飾関連に従事。
2018年4月にバディットコンサルティング社へ入社。

これからのワークライフバランスを考え

私はもともとブライダル関係の仕事をしていました。
仕事自体はとても楽しくやりがいのあるものでしたが、たくさんのお客様と接客をする中で、職種柄人生のお話をする機会が多く非常に刺激を受け外の世界に興味を抱くようになりました。
また、非常に忙しい店舗だったこともあり終電近くまで勤務することもしばしばで、この先長い人生で自らのキャリアを考えるようになりました。
仕事もバリバリやりたい。けどいずれ結婚して出産もしたい。子供ができても働き続けたい。そのためには何か手に職をつけたほうが良いのではと思いました。ITなら子育てをしながら在宅でも仕事ができるし、これからの世の中まだまだ将来性があると思いこの業界を目指すようになりました。

女性エンジニアの活躍の場を模索

バディットコンサルティングでは、女性が働きやすい環境を作ることを考えています。
まだまだ女性社員が少ないのですが、女子会などを開いたり、女性コミュニティを作って、女性ならではの不安や課題を解決したり、強みを活かすプロジェクトや技術を議論したりして今後の女性エンジニア活躍の場を模索しています。
また、とてもフラットな会社で意見もいいやすい環境ですので、将来の結婚や出産等のライフイベントに対する相談も既に会社に聞いてもらったりもしています。

女性だからこそ、できること

私が活躍できると感じるときは、女性ならではの細やかさが活きるシーンでしょうか(笑)
でもそれって男性より女性のほうが物事を冷静に倫理的に判断する人が多いからなのかと思うんですよね。
現在社内ヘルプデスクの業務を担当しているのですが、お客様との対話においても課題に対してひとつずつ丁寧に線引きをしていきます。そうすることにより、同じことの確認のために後戻りすることが減るんですよね。
また、新しい技術や知識の習得においてもひとつずつ整理していく傾向があるので、知識の定着率の高さや習得までが早かったりとエンジニアにとっては強みになると思います。

RECRUITチャレンジしたい君へ。

新しい自分にチャレンジしたい、一歩先のエンジニアを目指したい。
バディットコンサルティングは、未経験者も経験者も
互いに働きながら新しいことを学び、成長していく。
自分たちが作りたいものをワクワクしながらつくる、
そんな想いを大切に会社を創っていってくれる仲間を募集中です。